About
会計の力で経営の難問に挑む、
少数精鋭のプロフェッショナルファーム
私たちは、監査で得られる知見を基盤にしながら、さらに一歩踏み込んだ経営課題に取り組んでいます。
IFRS導入やM&A、不正調査など、答えのないテーマに対して最適な解を導き出すことが私たちの使命です。
専門性を磨き続けながら、クライアントの成長と変革に直接貢献できる環境がここにあります。
Keyword 1 : Expertise
幅広いアドバイザリー業務に直接携われる
IFRS導入、IPO支援、不正調査など多様な案件を経験できます。様々な企業の経営課題に深く関わり、会計士としての専門性と実務力を広げられる環境です。
Keyword 2 : Ownership
少数精鋭だからこその裁量とスピード感
約40名規模の組織で、一人ひとりが中心メンバーとして案件を推進します。若手でも責任ある立場を担い、専門性を発揮しながらクライアントへ直接価値を届けられます。
Keyword 3 : Flexibility
柔軟な働き方と
プロフェッショナル同士の刺激
BIG4出身者を中心とした精鋭メンバーと共に、互いに刺激し合える環境です。リモートワークなど柔軟な働き方も可能で、やりがいとワークライフバランスを両立できます。
Work Environment 働く環境
アカウンティング・アドバイザリーで働く環境を、主要な数値でわかりやすくまとめました。
専門性や実績、働き方の指標から、プロフェッショナル集団としての姿を感じていただけます。
数字で見るアカウンティング・アドバイザリー
出身監査法人
KPMG 29％／Deloitte 21%／EY 18%／PwC 11%／その他 22%
※2025年12月末現在
サービス比率
IFRS／米国会計基準／新会計基準 50%、不正対応／過年度遡及修正 34%、決算支援（国内／海外） 9%、管理会計 4%、その他 3%
※2025年12月末で終了する1年間
当社での勤続年数
3年未満 35%、3年以上6年未満 23%、6年以上10年未満 12%、10年以上 31%
※2025年12月末現在
監査法人での通算勤務年数
3年以上6年未満 21%、6年以上10年未満 34%、10年以上 34%、その他 11%
※2025年12月末現在
女性比率（全従業員）
※2025年12月末現在（全従業員における比率）
海外勤務経験者割合
※2025年12月末現在
リモートワーク率
※2025年に実施した社内アンケートにおいて、50％以上の時間をリモートワークで勤務していると回答した人の割合
離職率
※2010年6月創業から2025年12月末現在までの平均値に基づく
働き方と福利厚生
スーパーフレックス
コアタイムなしの柔軟な勤務制度で、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。
リモートワーク
リモートワークは最大週4日まで認められており、状況に応じてクライアント訪問やオフィスへの出社を組み合わせることが可能です。
柔軟なアサイン制度
特定のサービスライン、クライアントで固定することなく、本人の希望も加味してサービスライン横断的に業務を経験できます。
各種補助制度
専門書の購入や英会話等、プロフェッショナルとして研鑽を積むための各種支援を行っています。
社員の交流
年に1回の社員旅行や、プロジェクト終了時等の懇親会、社内研修及び懇親会、新年会等を通して、業務の異なるメンバー同士が直接語り合う機会を設けています。
Employee Stories 社員インタビュー
Ishida Yuma 石田悠真
- 2021年入社
- アソシエイト / 公認会計士
会計事務所の枠を超えた専門性を複数獲得しながら、
経営財務支援の最前線で自分をアップデートし続ける
