日本CFO協会財務マネジメントサーベイ第100回「未来を拓く経理DX－世代を超えた挑戦と可能性」～経理部門の実態と意識調査および経理担当者個人の意識調査～を執筆しました。

　経済産業省が2018年にリリースしたDXレポートでは、「2025年の崖」としてIT人材が2025年におよそ45万人不足するとされ、「DX白書2023」によれば、2022年時点で80%以上の企業が「IT人材が不足している」と回答している。この状況は会計の世界でも同様である。少子高齢化が進む中、人材不足解決の鍵はデジタル化、システム化、いわゆるDXの推進と考えるが、企業規模に関わらず変革の道筋はいまだ不明瞭ではないだろうか。
　この認識のもと、経理部門の実態や将来像、人材の確保や今後のキャリアなど、また、鍵となるDXの推進の状況について明らかにすべくサーベイを実施した。今回は、特に企業幹部と将来を担う若手・中堅社員間で現状と将来に対する認識のギャップが生じているか、という点についても考察を行った。