一般社団法人経営倫理実践研究センター主催グローバル・コンプライアンス＆リスクマネジメント研究会セミナー「日本企業の海外子会社リスクマネジメントのレベルアップ～人材の配置、育成、研修等について深堀りする～」の講師を務めました。

多くのグローバル企業が海外子会社へ駐在員を派遣しています。駐在員は、海外子会社においては日本で業務を行っていた時よりも広範囲な期待役割を任されるケースが多く、その中に管理面での期待役割も含まれますが、日本で管理畑の経験が少ない場合には、現地で実際に起こっているリスクを問題が大きくなるまで適時に識別できないことも少なくありません。このような事態を防ぐために、人材を派遣する前にどのような工夫を行えばよいのか。人的資本経営も叫ばれている中で、今回は「赴任前研修」にフォーカスをあてて、講師の実際の体験談や、ご参加企業様の取組み等をご共有頂きながら議論を深めます。